近期，南光集团人力中心连续1周组织开展2023年校园招聘面试。面试按照专业类别划分七个大类组织，积极引进集团发展所需的各类高素质应届高校毕业生。此次面试以视频的形式进行，共约600名优秀应届毕业生受邀参与本次面试，达到预期效果。

人力中心严格执行年度校园招聘项目实施方案，完成既定的公告宣传、简历筛选、人才测评等流程，得到了集团职能部室和各二级公司面试官的大力支持，统筹推进集团校园招聘的各项工作。本年度校园招聘在总结过去3年工作的基础上，发扬成绩、补齐短板，充分发挥南光品牌优势，积极开拓多个招聘渠道，有针对性加强对大湾区知名高校的宣传力度，并通过澳门大学生就业与实习线上招聘会、粤港澳大湾区大学生就业实习双选会等形式定向宣传，简历收集量显著提高，生源质量有效提升，招聘工作效率得到加强。人力中心将根据校园招聘项目实施方案，提高招聘工作效率，做好下一阶段的校园招聘工作。